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林渊把加密后的安装包拿回技术部的机房，盯着测试人员在几台不同的样机上反复跑了十几遍测试。
确认自己加的那个“心跳检测机制”完美运行、内存池也没有出现任何意外的BUG后，他这才彻底放了心。
随后，他直接把最终版本交给了海外部的郭一凡，让他立刻着手去海外渠道全面宣发。
现在马上就要进入五月份了，距离大洋彼岸发布 iPhOne 4 ，满打满算也就剩下一个月的时间。
只要利用这一个月的时间，让游戏在各大国外的应用商店和破解论坛里发酵出初始口碑，等到六月份 iPhOne 4 正式落地，林渊有着绝对的信心，这两款游戏必将借着这股跨时代的硬件东风，强势占领手游市场。
哪怕退一万步讲，就算再怎么压低心里的预期，在这片目前毫无竞品的触屏蓝海里，头一个月怎么着也得稳赚个几十万美金吧。
随着各项战略的落地，LY科技彻底进入了第二轮的高速增长期。
这段时间，COO庾明轩展现出了他极其专业的管理手段，天天把新招来的销售部人员按在会议室里开大会。林渊路过时，在后门悄悄听过几次，听完在心里直呼好家伙。
这老小子搞的纯纯就是资本主义的顶级洗脑大会。各种高大上的职业规划、阶级跃升的话术一套接着一套，硬是把底下那群人忽悠得一愣一愣的。
尤其是那批刚从财大招进来的应届大学生，眼神清澈又愚蠢，简直太好骗了。
庾明轩三言两语，就把这帮年轻人打足了鸡血，一个个搞得像竖起冠子的大公鸡一样，恨不得立刻冲到大街上去给公司开疆拓土，浑身充满了使不完的劲。
另一边，新招来的客服小姑娘们也正在接受严苛的岗前培训。
客服主管天天给她们上课，死磕具体的接线话术，最核心的一点就是锻炼心理承受能力——不管电话那头的商家和顾客骂得有多难听、多脏，绝对不准情绪失控跟对方对骂，必须咽下委屈按标准流程走。
虽然这活儿听着就让人憋屈，但由于公司给的工资和各项补贴确实到位了，加上办公环境在同期的本地企业里也算无可挑剔，所以除了一小部分实在扛不住高压离职的，绝大多数姑娘都咬牙接受了现有的工作。
看着这一幕，林渊心里看得十分透彻。
其实国人骨子里都是非常渴望安逸的。只要在心里默认并接受了现有的生存功利，只要公司不是做得特别离谱、不发工资，他们基本不会主动去改变自己的现状。
换句难听点的话来说，打工人就是资本流水线上的“牛马”。每天连轴转的机械性工作和生活压力，早就剥夺了他们深度思考的能力，在这个弱肉强食的社会里，他们或许也根本没有停下来去选择的机会。
不过，在这连轴转的枯燥创业日常中，也有一件事让林渊觉得心情非常不错。
这段时间，楚语涵没事的时候，偶尔会主动给他发发短信或者QQ信息了。有时候是随口吐槽两句学校里的琐事，有时候是分享个好听的歌。
虽然大多是些没营养的闲聊，但这种有来有回的沟通，让两个人彼此的关系不知不觉中拉近了不少。
偶尔碰上两个人都没那么忙的饭点，林渊还会开车去仙林大学城找她吃个饭。
不过这种见面的机会确实不多。楚语涵作为南师大的学生会主席，本来就很忙，手底下各种活动和校务会议一大堆。
而林渊就更不必多说了，“天天加班”四个字已经成了他雷打不动的日常。每天一睁眼，公司里就有一大堆的财务报表等着他签字，还有一大堆的战略进度等着他拍板。
这天下午，张正敲开了林渊办公室的门。
看到来人，林渊稍微有些意外。自从技术部扩招之后，他确实已经很久没怎么听过张正的声音了。
现在的技术一部，地位多少有些尴尬，说得难听点就是名存实亡。
眼下技术部连三组、四组都陆续搭建到位了，各个组全都有核心的业务和明确的项目目标。每次项目一跑通交付，大家拿到的都是实打实的高额绩效奖金。
只有张正带的一组，因为经验不足等原因，每天只能干一些最底层的日常服务器维护和运营打杂。