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对了，为什么今天江书记的脸色看起来也不是很好呢？
是‘又’因为什么坏消息败坏了心情吗？
还是，对马上就要开始的人事调整讨论缺乏信心？
关于后一点，应该不至于吧？
即使最后到了表决的那一步，也是‘六票对五票’，那还是可以超过半数的。
张译文的心理活动有好几百字，但现实当中也就过去几秒钟。
而在他简单说明了情况之后，上次五人小组会议挨了一通训斥的组织部长马永昌，就条件反射一般偷偷看了梁市长一眼。
同时心里不断地给自己打气，没事的没事的，无非就是再挨一顿训斥而已，只要我的脸皮足够厚，再扎心的话语也不能伤我分毫！
别管这份干部调整建议合不合理，反正最后的结果肯定是‘七票对四票’，梁市长再怎么生气，也阻止不了班子形成的多数决议。
也许有人会说，你这么头铁，一个劲儿地和梁市长作对，就不怕走朱海涛的老路吗？
事实上，他的老婆就这么问过他，而他的回答是——‘没有办法啊，因为已经没有回头路可以走了！’
他是属于和江振起深度绑定在一起，必须按照江振起意思行事的先头卒。
所以，哪怕梁市长再厉害，哪怕有朱海涛、陶致仁这样的前车之鉴，哪怕心里再忐忑，他也不得不含着泪咬着牙，把自己选择的路走完！
万一，万一，他最后就撑过去了呢！
统战部长戴进福看着手里的调整建议，脸上露出一丝不屑的冷笑。
看得出来，江振起和马永昌的手里，是真的没什么人可用了！
准确地说，是没有合适的人可用了！
对面推出来的这三个人，论能力，论经验，论资历，论风评……和他推荐的陈锋、徐继华、张永年相比，差得何止是一星半点？
安举成和武垚还算靠点儿谱，毕竟一个市检察院政治部副主任，一个区政法委副书记，怎么都算是政法系统里的干部。
但是栾朝飞这个信访局的科长，是拿来充数的，还是拿来搞笑的？
而且这里面还有一个令他嗤之以鼻的地方，就是安举成武垚这三人，都是属于提拔式调整。
是的，不但要借机塞自己人，而且还要借机提拔自己人。这算盘珠子打得是啪啪作响。
当然，别看在各方面比较上，双方的差距明显，但最后选谁不选谁，这种差距往往不是决定性的因素。
那么，什么才是决定性的因素呢？
答案其实很简单，就是看支持哪一方的‘人’多！
戴进福心里很里清楚，想要选谁，总会找到选的理由；至于想不选谁……挑毛病难道是件很困难的事情吗？
他下意识地看向梁市长，他很想知道，一旦进入票决环节，梁市长将如何面对票数屈明显劣势的不利局面！