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金英敏走到办公桌前，拿起那沓打印纸，从头扫了一遍。
“孙南源疯了？”
赵明勋嘴抿着，没敢接话。
金英敏又看了一遍评论区的截图，然后把那沓纸扔到桌面上：
“公关部讨论出什么方案了？”
“我们拟了一个口径。”
赵明勋清了清嗓子：
“崔雪莉近期因严重的心理健康问题正在接受专业治疗，SM作为负责任的经纪公司，从保护艺人身心健康的角度出发，经与医疗团队评估后认为，崔雪莉目前的身体和精神状况不适合进行高强度的国际旅行及公开活动。SM对崔雪莉无法出席威尼斯电影节深表遗憾——”
金英敏抬手打断了他。
赵明勋的嘴合上了。
“你用抑郁症当挡箭牌？通稿发出去，情绪化的网民第一个反应只会是——SM把崔雪莉逼出抑郁症了。”
方案被毙掉。
办公室里安静了几秒。
“社长……那就只能让她去。但如果开了这个先例……以后公司还怎么管艺人？”
赵明勋说的没错。
SM的管理体系是建立在绝对服从之上的。
公司说暂停活动就暂停活动，公司说回归就回归，公司说你不能去就不能去。
这不是一个人的问题，是整个体系的问题。
今天在这上面撕开一个口子，明天就会有第二个、第三个艺人顺着这个口子钻出来。
蚁穴溃堤。
但如果他金英敏不放人呢？
文化体育观光部的电话会直接打到这张桌上；
国会议员说不定会在例行质询里“顺便”提一嘴“韩国娱乐产业是否存在过度压榨艺人的现象”。
金英敏痛苦地闭上眼。
他在“丢面子”和“丢钱”之间做选择。
面子丢了，骂几天就过去了。
SM被骂不是一次两次，三大经纪公司哪家没被骂过？今天骂完明天该买专辑的还是买。
钱丢了，就是真丢了。
“让她去。”
赵明勋点了下头，心里松了半口气。
“但是——”
金英敏睁开眼睛：
“公关口径必须改。”
他走到窗边，背对着赵明勋，一句一句地说：
“对外发声明——崔真理前段时间的休息，正是SM娱乐为了让她以最好的状态备战威尼斯国际电影节而特意安排的调整期。SM娱乐始终高度重视旗下艺人的国际化发展，并将全力支持崔真理出席本届威尼斯电影节的各项活动。”
赵明勋飞速地在A4纸背面记着。
金英敏看了一眼手表：
“通稿今天下午四点之前发。”
“明白。”
赵明勋以为话说完了，正准备转身离开。
“等一下。”
金英敏坐回办公椅：
“你去联系YG的公关总监和JYP的企划室长。告诉他们，从今天起。”
“只要孙南源还在OSEN当主编一天，我们三大社的任何回归通稿、独家物料、艺人采访、活动邀请，OSEN一个字都别想拿到。”
“让他滚蛋。”
金英敏把笔记本电脑翻开，目光已经移到了屏幕上。
谈话结束了。
赵明勋把A4纸折了两折塞进西装内袋里，鞠了一躬，转身快步走出办公室。
……
两小时后。
OSEN总部，代表理事办公室。
“啪。”
一份解雇协议被扔在实木办公桌上，沿着光滑的桌面滑到了孙南源的手边。
“签了。去把你的私人物品收拾干净，半小时内离开这栋楼。”
孙南源盯着那份协议书，冷汗顺着脊柱淌下来。
“理事，我发布的内容对SM非常客气，连一个负面定性的词汇都没有用，全是以‘客观’的角度写的——”
“客气？”
代表理事干笑了一声，像看白痴一样看着他。
“他们不需要你客气。他们需要的只是你听话。”
然后不耐烦地挥了挥手：
“去财务部结账吧。以后也别在媒体圈混了，三大社发话了，全韩国没有哪家媒体敢再用你。”