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成为展馆中不可缺少的员工。
与成为展馆的馆长。
中间到底有什么不同呢？
时间来到了周一。
雾花今天是午班，但还是早早的来了，因为今天早上不仅仅有例会，还有伟大的发薪日。当然魔女们也可以不来让同事帮自己送工资或放桌上…
但是。
在这种有例会的早上不来的想法是很危险的，这种开会可是尿急宁愿尿裤裆里也不会离开的。
有个笑话就是某个公司的例会中要决定下放一个倒霉蛋去偏僻地方开展业务，大家轮流推荐人才，也各自推诿。然后有位老员工憋不住尿了，去了趟厕所，回来就发现自己成为了那个被下放的倒霉蛋…
所以懂吗？
宁愿提前准备尿不湿，也别错过例会！
其他同事自然也到齐了。
雾花进去后，微微一愣。
因为那位纪律委员小组的阳光大女孩正在里面，坐在秦主任的后面。这位魔女的笑容给人一种明媚的感觉，长相也相当的好看。看见雾花进来，也对雾花点点头。
雾花连忙跟着点了下头，身后的同事则看了她，想问又不敢问。跟着雾花找了个好地方坐下来了。
其他魔女也差不多。
兴奋的进来，见到纪律委员小组成员，表情变得收敛，老老实实坐下，也不敢交头接耳。
像是那种超级严肃的老师的课堂一样。
难得例会上有严肃的感觉。
秦主任轻咳一声：
“人到齐了吗？开会，上一周呢…”
由于纪律委员小组的人在，秦主任估计昨天还做了个稿子，把这件事当材料来弄了，你还真别说，效果挺好的。
没有东一榔头西一棒槌的。
条理清晰。
先把工作成果列举出来。
然后根据成果挨个表扬。
再然后提一两点建设意见。
最后总结发言。
清晰的不像是小秦主任能做出来的事情……
总结完了后直接发工资和奖金，给每个人发钱的同时也直接安排工作，不像是之前几次发了钱后再杂谈几句，最后统一安排。
看来秦主任并不是没有管理才华，只是平时太老实了。
你看这逼一逼不就有才华出来了吗？
口条清晰。
有个小姐妹嘀咕了句：“今天秦主任说话都有点像雾花姐妹了…”
雾花当即一眼瞪过去。
又有贼子想害我？
让我看看这是谁…
冬！显！
雾花假笑道：“哪里，一直是我在学习秦主任的办事技巧和能力呢…冬显姐妹，恭喜你为我们馆的客流量增加作出了卓越的贡献，这周你的工作还是这个吗？那真好啊，人才到哪儿都会发光呢。”
冬显看上去想咬死雾花了。
她这周又是发传单！
——但你还真别说，人家发传单有小巧思，不跟老的少的发，只给一家之主发，给一家之主发还说‘家庭团建有益于团结’，人一家之主只要家里有人看上去不同意，那就立马决定来这边团建。
魔女是有打压家庭成员的惯性的。
基本可以默认为雄狮，会将幼狮的不满视作为对自己的挑衅，而为了维护自己的权威，这种集体活动的驯化必不可少。
冬显这种魔女确实是有能力的。
当然，也可以说是确实没什么道德……
雾花拿到的工作依旧是导览员，她已经做实了这个工作。与此同时，雾花还举了举手提议说：
“我还可以多带点同事，教她们如何导览，毕竟我一个人忙不过来…”
秦主任很是高兴：
“很好，说得好，大家都要向雾花学习哈，不要敝帚自珍，多多让她人学习…”
小秦，你会说话不？敝帚自珍这样用的吗？
雾花双手鼓掌，可爱的不行，其他魔女也眼前一亮，她们觉得雾花导览肯定是有一套公式化的东西来的。
可惜有点难学！
但如果雾花亲自教的话，这可是博物馆里的硬通货技能，只要学会了，不会缺工作位置的，而且导览员也时不时能遇到网红魔女，可以扩大交际圈，君不见雾花就靠这个技能让不少魔女对她感兴趣吗！
一方面是建模打法，另一方面也是雾花做导览员的时候确实有趣。
姜灵灵瞥了眼雾花，目光停留在她的喉咙上了一小会，咽了下唾沫，移开视线。
雾花满意的看着其他人，小小的身躯里藏着无穷的野心。
通过教学与分享，雾花要改变自己的人设。
让自己从“自己业务能力很强”的人设变成“能够让别人业务能力也变强，具有管理能力”的人设。
在职场中人设非常重要。
一旦自己人设被固定在一个能做事，而不是能管事的人设之中，那么展馆馆主的工作就会彻底跟自己无缘，那是自己所无法接受的事情。
明明已经有触手可得的幸福。