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诚信新能源在省内的清洁能源布局进入稳定成熟期之后，省外业务拓展也随之稳步铺开，从集中式光伏基地建设，到城市充换电网络运营，再到分布式储能系统落地，每一项业务的延伸，都对专业对口、技能扎实、态度踏实的人才提出了更为迫切的需求。张诚在常年深耕一线的过程中深刻体会到，企业想要走得稳、走得远，单纯依靠外部招聘和人才引进，终究不是长久之计，行业特性决定了清洁能源领域的人才，必须懂现场、懂设备、懂安全、懂实操，而这些能力，恰恰是校园教育与企业岗位之间最容易出现断层的环节。
他渐渐形成了一个清晰而坚定的想法：搭建一条从校园直通厂区、从理论直通实操、从学习直通就业的完整通道，通过深度校企合作，让企业参与人才培养的全过程，让学校贴近产业需求调整教学方向，最终实现学生有出路、企业有人才、地方有发展的多方共赢。这不是一时兴起的规划，也不是为了装点门面的形式，而是基于实业发展规律、基于人才成长逻辑、基于企业社会责任的长远布局。在张诚的理念里，做企业从来不是单打独斗的逐利行为，越是发展壮大，越要扛起育人与就业的责任，越要为行业与社会注入持久的活力。
带着这样的思考与诚意，张诚主动对接了地方产业发展与教育协同主管部门，同时走访了省内多所以能源、电气、自动化、机械工程、新能源技术为特色优势的高等院校。在主管部门组织的首场校企协同育人专题座谈会上，他与负责统筹产业与教育衔接的领导面对面坐在一起，没有虚浮的客套，没有空洞的表态，整场交流都围绕真实需求、实际困难、落地路径展开。
领导率先开口，语气平和却直指核心：“张总，我们关注诚信新能源已经很久了，你们在清洁能源领域一步一个脚印，不浮躁、不冒进，扎扎实实做项目、认认真真做实业，这正是我们地方产业最需要的标杆企业。当前我们一直在全力推动产教融合，核心就是解决两个问题：一是学生走出校园就面临就业迷茫，学的知识用不上，上手能力不足；二是企业招不到留得住、干得稳、能成长的实用型人才，很多合作停留在签约挂牌、参观合影，真正沉下去做培养、做输送的太少。我们希望能和你们这样的企业联手，把这件事做出实效。”
张诚坐姿端正，神情诚恳，语气沉稳有力：“领导，您说到了最关键的问题上。我们做实体能源的，最看重的就是现场能力，光伏组件巡检、储能设备调试、充换电站运维、电网安全对接，每一个岗位都容不得半点纸上谈兵。校园里的年轻人有热情、有基础、有冲劲，理论知识扎实，学习意愿强烈，但最大的短板就是没有见过真实设备，没有参与真实流程，没有处理过真实问题，一出校门就要花很长时间适应岗位，甚至很多人因为不了解行业、不熟悉岗位，最终选择转行，这对学生、对企业、对地方人才留存，都是很大的浪费。”
领导微微前倾身体，眼神里满是认同：“你是真正从一线走出来的企业家，看问题准、讲得实。我们要的就是这种直面问题的态度，不是喊口号、造声势，而是真刀真枪把人才培养做起来。你们企业有成熟的基地、完善的设备、完整的运营体系、经验丰富的技术团队，这些都是学校不具备的实践资源；学校有系统的教学体系、稳定的生源、专业的师资，这些也是企业单独做培养无法比拟的优势。两者结合，才能把人才链条真正打通。”
“我们完全愿意把企业资源全部开放出来。”张诚语气坚定，没有丝毫保留，“诚信新能源旗下所有光伏基地、储能站、充换电中心、运维车间、仓储中心，都可以作为院校的固定实训基地，不设限制、不走过场，让学生真正沉到岗位上，跟着资深工程师、一线技术骨干手把手学习，从基础的设备识别、数据监测、安全规范，到进阶的故障排查、系统调试、项目协助，全程参与、全程实操。我们也愿意派出技术骨干走进课堂，把行业最新技术、岗位真实需求、现场实操经验带进教学，让学生在校园里就接触到最接地气的行业内容。”
领导听罢，脸上露出明显的欣慰与肯定：“有你这份决心和诚意，这件事就成功了一大半。很多企业只想着从学校‘摘果子’，只想招现成能用的人，不愿意‘育苗子’，不愿意花时间、花精力、花成本做长期培养。你们愿意主动扛起育人责任，把最核心的实践资源拿出来，这就是格局，也是担当。政策层面，我们会全力做好保障，在实践教学衔接、实训场地认定、导师补助、学生实习保障、就业激励等方面，给予全方位支持，为你们扫清障碍，让合作能落地、能持续、能见效。”
“我们不求特殊照顾，只求把事情做实做细。”张诚继续坦诚表达，“对企业来说，人才是根基，没有稳定可靠的年轻力量，业务拓展得再大，也只是空中楼阁；对学生来说，就业是民生，一个稳定的方向、一个能成长的平台，足以改变一个年轻人、甚至一个家庭的命运；对地方来说，人才是未来，留住一批愿意扎根实业的年轻人，产业才能长久兴旺。我始终认为，企业发展到一定阶段，经济效益只是一部分，更重要的是社会效益，是能为年轻人铺路，能为地方蓄力，能为行业筑基。”
座谈会结束后，主管部门迅速牵头推进落地，第一时间组织合作意向最强的院校与诚信新能源开展深度对接。校方领导带领专业带头人、教学骨干专程前往产业园实地考察，当他们走进连片运行的光伏基地、规范标准的储能站点、高效有序的充换电网络、设备齐全的实训车间时，所有人都被眼前真实、完整、成熟的实践场景所打动。
校方负责人紧紧握住张诚的手，感慨不已：“张总，我们带队考察过太多企业，绝大多数只能提供短期参观、简单体验，像你们这样愿意全面开放、全程投入、全心育人，把真实项目、真实岗位、真实流程全部拿出来给学生练手的，我们是第一次遇到。做教育的人最清楚，学生的能力不是听出来的，是练出来的；人才不是圈出来的，是干出来的。你们给了学生最珍贵的实践机会，也给了学校教学最真实的改进方向。”
张诚淡淡一笑，语气平和而真诚：“我也是从基层一步步打拼出来的，太清楚年轻人刚走出校园时的迷茫与无助。他们不缺天赋，不缺努力，缺的是一个把理论变成能力的机会，缺的是一个把梦想变成生活的平台。学校负责把好教育关，我们负责把好实践关，双方一起努力，就能让孩子们少走弯路，让他们一毕业就有方向、一上岗就能站稳。这不是单方面的付出，是彼此成就，学校育好人，企业才能用好⼈，行业才有源源不断的活水。”
接下来的一段时间，双方反复打磨合作细节，从人才培养方案、课程体系调整、实训内容设计，到导师配备、实习管理、安全保障、就业衔接，每一个环节都反复沟通、反复优化，坚决杜绝形式化、表面化的内容。学校根据企业岗位需求，把安全操作规范、设备运维技能、能源数据监测、现场应急处理等实用内容全面融入日常教学，删减与岗位脱节的空洞内容，让教学内容真正贴近产业、贴近实战、贴近就业。企业则组建了一支由资深工程师、技术骨干、安全管理员组成的专职实训导师团队，全部具备多年一线经验，实操能力强、表达耐心细致，能够真正把经验与技能毫无保留地传递给学生。