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他看向台下，看到技术部的同事们全都站了起来，正在疯狂鼓掌。
看到其他部门的员工，眼中那种羡慕、激动、甚至有些嫉妒的复杂情绪。
看到那些年轻实习生张大嘴巴的震惊表情。
他签下自己的名字，每一笔都重如千钧。
然后是王磊签九十万，张超签一百五十万……六个人，六份合同，六个截然不同却同样颤抖的签名。
流程走完，银行安保人员开始将现金箱运离。
但那些箱子在台上停留的十分钟，已经足够在所有人心中烙下深刻的印记。
“这只是开始。”白晓婷重新拿起话筒，声音传遍全场。
“在星辰传媒，价值会被看见，贡献会被铭记，付出会得到超额回报。”
“今天的技术部，明天的市场部，后天的每一个部门——只要你做到了，奖赏就在这里等着你。”
她顿了顿，目光如炬。
“我白晓婷说到做到，这句话，今天请所有人替我记着。”
掌声如雷。
不是礼节性的鼓掌，是发自内心的、带着热血和激动的那种掌声。
年轻员工的眼睛亮得惊人，老员工用力拍着手，那些原本对“公司文化”嗤之以鼻的人，此刻也神情复杂地跟着鼓掌。
易建团队被请到台下第一排的特殊席位。
经过员工区时，无数只手伸过来拍他们的肩膀，无数声“牛逼”“太帅了”涌来。
王磊终于没忍住，眼泪掉下来，又赶紧擦掉，笑得像个傻子。
大会继续，但气氛已经完全不一样了。
后面颁发的每个奖项，哪怕只是一个小小的“月度进步奖”，获奖者上台时都带着一种前所未有的光荣感——
因为所有人都知道，在这个公司，奖励不是走形式，是动真格的。
散场时，人群久久不散。
员工们聚在一起热烈讨论，手机里全是现金堆的照片和小视频，朋友圈瞬间被刷屏。
“我靠，真给了五百八十万现金！”
“白总太狠了……”
“咱们部门下季度也得拼了啊！”
“这才是真正的狼性文化——不，这比狼性文化高级，这是价值文化！”
易建被同事们团团围住，问题一个接一个。
“易哥，钱打算怎么花啊？”
“买房子！必须买房子！”
“请客！这么大的喜事必须请客！”
易建笑着应承，目光却不由自主地看向舞台方向。
白晓婷正在和几个高管说话，侧脸在灯光下显得平静而坚定。
“易哥，想什么呢？”王磊凑过来，脸上还挂着泪痕，笑得却无比灿烂。
“今晚去哪庆祝？”
易建回过神，拍了拍这个团队里最年轻的成员。
“地方你们定。另外——”
他看向技术部的所有同事，声音不大，却让周围安静下来。
“下周一，算法2.0项目启动会。想参与的，周末好好休息。咱们——再干一票大的。”
欢呼声再次响起。
而此刻，在后台的贵宾室里，胡骄阳正在向白晓婷汇报后续安排。
“银行那边已经处理好了，六个人的奖金全部安全入库。”
“另外，按照您的指示，下季度全公司薪资普调方案已经草拟完毕，平均涨幅百分之十五，技术部百分之三十。”
白晓婷点头，站在单向玻璃前看着外面渐渐散去的人群。
那些年轻的面孔上，还残留着激动和兴奋。
“效果比预期好。”她轻声说。
“何止是好。”高远接话，这位技术副总裁难得情绪外露。
“现在全公司的技术群里已经炸了，猎头公司那边估计今晚睡不着了——因为他们知道，从今天起，想从星辰传媒挖人，代价得多加好几个零。”
白晓婷笑了：“我要的就是这个效果。不只是留人，是吸引最好的人来。”
她转身，拿起外套：“今晚的庆功宴安排好了？”
“安排了，公司包下了云都城塔顶层的旋转餐厅。”
胡骄阳笑道，“不过我看技术部那帮小子，估计更想自己去吃烧烤喝啤酒。”
“那就让他们去。”白晓婷走向门口，“告诉他们，公司报销。—”