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星辰传媒技术部的开放办公区，下午四点的阳光斜斜照进来，在程序员们略显凌乱的工位上投出暖色的光斑。
易建盯着屏幕上滚动的代码，手指在机械键盘上敲出清脆的节奏——
这是算法推荐系统的核心模块，他带着团队连续熬了三个月才打磨出来。
“易哥，胡总和高总往这边来了。”邻座的实习生小声提醒。
易建抬头，看见人事总监胡骄阳和技术副总裁高远并肩穿过办公区，两人脸上都带着一种……难以形容的表情。
不是严肃，不是生气，倒像是憋着什么大事。
他心里咯噔一下。
最近系统刚上线，数据表现超预期，该不会是出什么bUg了吧？
“易建，来一下小会议室。”高远朝他招手，语气平静。
易建起身时，和团队里其他几个核心程序员交换了个眼神——大家都有些茫然。
跟着两位高管走进那间能容纳八人的玻璃会议室时，易建注意到胡骄阳手里拿着一个深蓝色的文件夹。
门关上，隔音玻璃阻断了外面的键盘声。
“坐。”胡骄阳自己先拉开椅子坐下，把文件夹放在桌上，却没马上打开。
易建和另外五个程序员依次坐下，最小的王磊才二十五岁，这会儿紧张得手都不知道往哪放。
“别紧张。”高远笑了，那笑容有点古怪，“是好事。”
胡骄阳终于翻开文件夹，第一页是一份奖金分配方案。
他推了推眼镜，目光在六人脸上扫过。
“记得三个月前，白总在项目启动会上说过什么吗？”
易建记得。太记得了。
那天白晓婷亲自来技术部，站在白板前，用马克笔画了一个简单的模型图。
“这套算法系统做成了，按贡献点数奖励。我白晓婷说到做到。”
当时大家鼓掌，心里却都明白——老板画的饼，打工人都吃过。
所谓“按点奖励”，最后能发个几万块红包就不错了。
“当时白总说按点奖励，”胡骄阳的声音把易建的思绪拉回来。
“确实是按点。我们几个高管讨论的方案是0.2个点。”
他顿了顿，翻开第二页。
那页纸上有一个用红笔圈出来的数字——0.4。
“白总把这个改了。”
胡骄阳的声音里有一丝复杂的情绪，像是感慨，又像是羡慕。
“她说，0.2配不上这个成果。系统上线一个月，海外内容分发效率提升百分之三百，电商转化率翻倍——值0.4。”
会议室里安静得能听见空调出风口的风声。
易建的大脑有一瞬间的空白。
0.4个点？按什么基数算？项目利润？还是……
“按这个季度，‘小七’系列通过算法推荐产生的直接增量利润计算。”
高远接话，他显然更懂技术人员的思维。
“具体数字财务部核算了一周，最终确认——增量利润一点四五亿。”
王磊的呼吸明显重了。
胡骄阳翻开第三页，那是一张表格，六个人的名字，后面跟着一串数字。
他的手指滑到最后一行：“易建，项目总负责人，核心算法架构师，贡献点占比最高。按0.4个点算——”
他抬起头，看向易建：“你的奖金是五百八十万。”
咔嚓。