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“花颜”分析报告修改提交后的一周，安可儿的生活像被上紧了发条，在租住小屋、公司格子间和廉价超市之间三点一线地高速运转。兼职文案的截稿日迫在眉睫，周雯那里又陆续丢过来几个需要快速响应的基础调研任务。她像个陀螺，被无形的鞭子抽打着，忙碌得几乎没时间咀嚼那晚纪屿深话语里的深意，也没空去琢磨“隐形阶梯”的下一级在哪里。
然而，变化往往在你最无暇他顾时，猝不及防地降临。
周三下午，安可儿正对着一份混乱的行业展会参展商名单头疼——周雯让她初步筛选出可能与公司未来业务有潜在协同效应的新锐品牌。内线电话响起，是人力资源部。
“安可儿吗？请现在到HR会议室来一下。”对方语气公式化。
安可儿心里咯噔一下。HR？在这种敏感时期？是“蓝海事件”有了新进展，还是她的实习评估出了什么问题？她快速检查了一下自己手头的工作，确认没有纰漏，怀着一丝忐忑走向会议室。
推开门的瞬间，她有些意外。会议室里除了HR的同事，周雯也在，正和HR经理低声交谈着什么。看到安可儿进来，两人停止了谈话。
“可儿，坐。”周雯对她点了点头，神色平静，看不出端倪。
HR经理是个笑容标准的中年女性，她将一份文件推到安可儿面前。“安可儿，根据你入职以来的表现，尤其是近期在基础调研和跨部门辅助工作中的良好完成度，结合业务部门的实际需求，公司现有一个内部调动的机会，想征求你的意见。”
调动？安可儿愣住了，下意识地看向周雯。周雯给了她一个安抚的眼神。
“是这样的，”HR经理继续道，“集团战略投资部最近在跟进几个早期消费品牌的项目，需要补充一名项目助理，主要负责行业信息搜集、基础数据分析、会议支持等基础但要求细致的工作。品牌策划部推荐了你。这个岗位属于正式员工编制，当然，你还处于实习期，如果接受调动，将提前结束实习，以正式项目助理的身份入职战略投资部。薪资福利会相应调整。”
战略投资部？项目助理？正式编制？
这几个词像一连串小锤，敲在安可儿的心上，发出嗡嗡的回响。战略投资部，那是离公司核心决策更近的地方，是纪屿深直接分管的领域之一。项目助理，虽然仍是基础岗位，但接触的项目层级和视野，与她现在做的零散辅助工作截然不同。而正式编制，意味着更稳定的收入和……一种被认可的身份转变。
惊喜来得太突然，甚至让她感到一丝不真实。“我……为什么是我？”她听到自己干涩的声音问出这个问题。公司里有经验的正式员工那么多，她只是一个还在“观察期”的实习生。
周雯接过了话头：“战略部那边要的是学习能力强、做事扎实、耐得住繁琐的年轻人。你之前在‘花颜’分析里展现的信息梳理和逻辑能力，还有最近几个急活儿的完成质量，他们看过相关产出，觉得符合要求。当然，”她话锋一转，语气严肃了些，“战略部工作压力更大，要求更高，容错率极低。去了那边，你就是最底层的螺丝钉，做的可能比你现在的活儿更基础、更枯燥，但接触的信息敏感度也更高，需要绝对的严谨和保密意识。你要想清楚。”
HR经理补充道：“这是一个双向选择。公司提供机会，你是否愿意接受挑战，并且能适应新部门的节奏和要求。另外，”她看了一眼手中的文件，“‘蓝海事件’的关联审查，在你调动前会有一个最终结论性访谈，这是流程，不影响调动本身，但需要你配合完成。”
安可儿消化着这些信息。机会是真的，挑战也是真的。离开相对熟悉的品牌策划部和一直关照她的周雯，进入一个完全陌生、以高压和精英聚集著称的部门，从最底层重新开始……这无疑是一场冒险。但“正式编制”和“战略投资部”这两个词，又散发着难以抗拒的吸引力。那不仅仅是收入的提升，更是对她这段时间以来所有默默努力的一种实质性肯定，是那“隐形阶梯”陡然出现在眼前的一级！
她需要时间思考，但理性告诉她，这种机会稍纵即逝。
“我……”她深吸一口气，看向周雯，又看向HR经理，“我愿意接受这个调动，也愿意接受挑战。我会尽快适应新部门的要求。”